El Asociado de Desarrollo y Marketing se asociará con el Director de Desarrollo para ejecutar, crear e implementar la estrategia global de relaciones para cumplir con los objetivos estratégicos de comunicación y desarrollo de la organización. El asociado elevará la marca T3 como una voz creíble en nuestra comunidad y establecerá fuertes relaciones de cultivo de donantes.

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El Director de Tecnología y Datos dirigirá, gestionará y apoyará el diseño y la implementación de sistemas de tecnología de la información para hacer un seguimiento del progreso de los estudiantes de la escuela secundaria hacia y a través de las vías post-secundarias. El puesto coordinará y trabajará en la implementación técnica de las plataformas tecnológicas con múltiples partes interesadas, incluyendo los distritos escolares del Condado de Tarrant, las universidades de dos y cuatro años, y otras partes interesadas de la comunidad. Las plataformas tecnológicas subyacentes de T3 cuentan con capacidades de gestión de casos, funcionalidad de mensajería/comunicación, transferencia de datos con los sistemas educativos existentes y una interfaz de usuario final. Este puesto desempeñará un papel clave para garantizar que T3 haga realidad su visión de aumentar la matriculación y la finalización de estudios postsecundarios.

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Tarrant To & Through (T3) está buscando un analista de sistemas que sea autodirigido, apasionado por los resultados de los estudiantes y entusiasmado por trabajar en un entorno inicial. Esta persona aprovechará su experiencia en el campo de la tecnología de la información para apoyar los sistemas de TI de la empresa en el seguimiento y el análisis de los datos de los resultados de los estudiantes, así como para mantener los sistemas de tecnología de la información y proporcionar apoyo operativo. El puesto coordinará y trabajará a través de la implementación técnica de plataformas tecnológicas que incluyen, pero no se limitan a Salesforce, SignalVine, Amazon (AWS) SFTP Server, y una plataforma DataETL a través de múltiples partes interesadas, incluyendo distritos escolares públicos K-12, universidades de 2 y 4 años, y otras partes interesadas de la comunidad. El puesto asistirá en la recopilación de datos de estas partes interesadas y el eventual análisis de esos datos para informar la estrategia de la empresa y la toma de decisiones.

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El Director Senior, Estrategia y Crecimiento servirá como un miembro integral del equipo de liderazgo de T3, encargado de liderar los esfuerzos de expansión de T3 y la estrategia mediante el aprovechamiento de la nueva comunidad, la educación superior, el distrito escolar y las asociaciones empresariales con las personas y organizaciones para ampliar el modelo de programa de T3 en todo el condado de Tarrant. Esta persona trabajará directamente con el Director Senior de Iniciativas Estratégicas de Educación, el Director de Análisis, el Director de Mentoring & Workforce Development y otros directores de programas. El Director Senior de Estrategia y Crecimiento implementará el plan de crecimiento estratégico, gestionará el diseño y desarrollo de programas a través de la ejecución de MOUs/contratos con socios nuevos y existentes, y servirá como una capa adicional de apoyo para los Directores y Gerentes de T3.

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El Director de Mentores y Desarrollo de la Fuerza de Trabajo es responsable de facilitar, desarrollar, gestionar y evaluar las asociaciones estratégicas dentro de la red de Tarrant To & Through Partnership que proporcionan a los estudiantes la oportunidad de construir una red profesional y desarrollar las habilidades necesarias en la fuerza de trabajo de hoy. Este puesto trabajará con los líderes empresariales locales, los líderes de las escuelas y los distritos, los líderes de la comunidad, las organizaciones estatales y nacionales, y el personal de T3 para diseñar una tutoría y el desarrollo de habilidades de la fuerza de trabajo continuo para los estudiantes que T3 apoya en su viaje hacia una credencial post-secundaria y la prosperidad económica.

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