Especialista en asesoramiento
Tarrant To & Through (T3) está buscando Especialistas en Asesoramiento para apoyar la misión de T3 ayudando con la participación de los estudiantes y las familias, la integración de la plataforma digital y las operaciones del programa. Este papel hace hincapié en el uso de estrategias de comunicación, apoyo a la formación, y las herramientas digitales para asegurar que los estudiantes y las familias están equipadas con los recursos necesarios para perseguir oportunidades postsecundarias con confianza. Trabajando bajo la dirección del Director General, el Especialista ayuda a entregar el plan de estudios y materiales de formación, apoya la integración de las plataformas digitales, y contribuye a la construcción de relaciones sólidas con las escuelas, socios, estudiantes y familias.
SolicitarDirector de Impacto
Tarrant To & Through (T3) busca un director de impacto que actúe como máximo responsable ejecutivo de impacto de T3 y sea el artífice de la estrategia de impacto de la organización. El director de impacto (CIO) es responsable de coordinar los programas, las colaboraciones, los datos, el talento y los recursos para lograr mejoras cuantificables en la finalización de estudios superiores, la preparación para el mercado laboral, la obtención de titulaciones y la movilidad económica en todo el condado de Tarrant. Como miembro del equipo directivo que depende directamente del director general, el director de impacto traduce la visión de la organización en resultados cuantificables, impulsa cambios a nivel de sistemas y garantiza que todas las funciones relacionadas con el impacto se desarrollen en consonancia con el plan estratégico y la teoría del cambio de T3.
Revisión de solicitudesDirector de Filantropía
Tarrant To & Through (T3) busca un director de filantropía para implementar y dirigir la estrategia de donaciones importantes y relaciones con los donantes de la organización, lo que incluye la captación y fidelización de donantes de grandes cantidades, la gestión de donantes de nivel medio, las donaciones anuales y el desarrollo de una cartera de donantes potenciales. Gestiona una cartera personal de donantes y posibles donantes de alto y medio nivel, establece las normas de gestión de las acciones de captación para todo el equipo, y dirige y forma al responsable de desarrollo. Actúa como socio estratégico del director general de Desarrollo y Marketing y del director ejecutivo a la hora de definir la estrategia de recaudación de fondos a largo plazo, y representa la función filantrópica ante la junta directiva cuando sea necesario.
SolicitarDirector de Análisis y Percepciones
Tarrant To & Through (T3) busca un director de Análisis e Informes para dirigir las funciones de análisis, elaboración de informes y evaluación de la organización, transformando los datos de los programas y de la organización en información que impulse la toma de decisiones y demuestre su impacto. Se encarga de definir la estrategia para los paneles de control, los informes de rendimiento y la evaluación de programas, y garantiza que los datos sean accesibles, significativos y se comuniquen de forma eficaz al equipo directivo interno y a las partes interesadas externas, incluidos los financiadores y los socios del distrito.
Revisión de solicitudesAdministrador de la Oficina Ejecutiva
Tarrant To & Through (T3) busca un administrador de la oficina ejecutiva que preste apoyo administrativo de alto nivel a los directivos de T3, al tiempo que actúe como administrador de la oficina de T3 y punto central de coordinación de las actividades de la oficina para garantizar el buen funcionamiento diario. Además, esta persona colaborará con el responsable de compras y contabilidad para apoyar las funciones operativas y de compras. El candidato ideal deberá ser una persona muy organizada, fiable y proactiva, que demuestre madurez profesional e integridad, con capacidad para gestionar diversas tareas administrativas, apoyar al personal de todos los departamentos y mantener una estricta confidencialidad.
Revisión de solicitudesDirector sénior de Colaboraciones Corporativas
Tarrant To & Through (T3) busca un director sénior de colaboraciones corporativas que dirija la estrategia de ingresos corporativos de la organización, lo que incluye las donaciones corporativas, el desarrollo de patrocinios, la gestión de las donaciones y las colaboraciones con empresas y voluntarios. Se encargará de una cartera de cuentas corporativas y de objetivos de ingresos, trabajando para desarrollar y mantener relaciones que conecten a la comunidad empresarial con las necesidades de los estudiantes y los programas. Informará de los avances al director general de Desarrollo y Marketing y colaborará estrechamente con el equipo de marketing en el diseño de paquetes de patrocinio y el reconocimiento de los patrocinadores.
SolicitarDirector General de Finanzas
Tarrant To & Through (T3) busca un director general de Finanzas que actúe como máximo responsable financiero de la organización y se encargue del desarrollo, la ejecución y la mejora continua de la estrategia financiera de T3, el marco de cumplimiento normativo, la gobernanza de las adquisiciones y la gestión fiscal general. Como asesor estratégico clave del director general, el director de operaciones, el Comité de Finanzas y el Consejo de Administración, el director general de Finanzas aporta liderazgo financiero, análisis y recomendaciones que sirven de base para la toma de decisiones de la organización, la asignación de recursos, la gestión de riesgos y la sostenibilidad a largo plazo. El director general de Finanzas es responsable de la integridad de las operaciones financieras de la organización, la eficacia de los controles internos, la gestión de los activos de la organización, el cumplimiento de los requisitos financieros y normativos, y la salud financiera y la sostenibilidad generales de T3. Además de supervisar las operaciones financieras, el cargo gestiona a los principales proveedores externos y prestadores de servicios profesionales, garantizando una prestación eficaz de los servicios, la responsabilidad fiscal y la alineación con las prioridades de la organización. El puesto también implica la supervisión a nivel ejecutivo de las inversiones en tecnología, los contratos y las relaciones con los proveedores, con el fin de garantizar que las soluciones tecnológicas respalden la eficacia de la organización y la continuidad del negocio. Este puesto dirige las funciones de finanzas, compras, gestión de proveedores y cumplimiento financiero de la organización, y es responsable de garantizar que dichas funciones respalden de manera eficaz las prioridades estratégicas y la excelencia operativa de T3.
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